核心提示:依据我国相关法律的规定,签订劳动合同是用人单位的责任,也是劳动者的权利,劳动合同要在建立劳动关系一个月内签订,那么只签了一份劳动合同可以马上辞职吗?下面由卓律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
一、只签了一份劳动合同可以马上辞职吗
只签订了一份劳动合同,劳动者辞职的,应该提前30天通知用人单位。如果双方协商一致或者出现法定情形的,可以马上辞退。
二、相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,只签订了一份劳动合同,劳动者辞职的,应该提前30天通知用人单位。如果双方协商一致或者出现法定情形的,可以马上辞退。如果需要法律方面的帮助,读者可以到卓律网
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